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        微效勞開發。微效勞的觀念早在2014年就仍舊被提出，過程有年的興盛其表面體制和開發本領日益老練，并在技術界獲得普遍地運用。微效勞即是把一個完備的運用從數據保存，到交易論理開發，自上而下筆直分隔成多個各別的效勞單位，每個單位都有與其余單位各別的工作，那些單位稱其為簡單工作小效勞，也即是“微效勞”。

        各效勞單位獨登時生存于這個大體例中，每個效勞都僅運轉在本人的過程中，那些過程與其余效勞的過程互不感化、互不干預，各效勞之間的通訊是經過一個共通的和議來實行，這個和議即是api和議。一切那些效勞的開發不妨運用溝通編制程序談話，也不妨運用各別的編制程序談話；不妨運用溝通或各別的保存本領；而且一切的效勞都不妨舉行機動，且獨力的實行安置；同聲維持著最低的會合處置形式。

        微效勞是一種軟硬件開發框架結構設計形式。在這種框架結構中，各效勞被組件化，由各組件共通形成一個完備的交易論理和一個較大的運用體制。體制中的每一個組件，即一個單位，即是一個“微效勞”。一切的微效勞都獨立實行著各自獨力的工作，然而微效勞并不是孤登時生存，各效勞彼此之間同聲會被其余一個或多個效勞挪用，各效勞間經過商定的和議匯合在一道，共通實行一個簡直的工作，實行軟硬件交易需要或產物開發等。暫時微效勞的開發框架最常用的有spring?cloud/spring?boot、dubbo、dropwizard、consul四種。